在中国厨房电器行业，老板电器无疑是一颗璀璨的明珠。自1979年成立以来，老板电器不断在创新的道路上探索，从一个小㊣厂发展成近千人的研发团队，去年更是斩获了《电器》杂志社颁发的优秀科技创新体系奖。这一切的背后，是老板人始终如一的创新精神与不懈追求。

　　老板电器的创新不仅体现在产品设计上，更在于其研发体系的全面升级。老板电器的研发理念强调创新必须贴近实际，以解决用户的实际问题为导向。正如其高级副总裁周海㊣昕所言：“我们㊣鼓励不断持续改善的微创新，更期待转换视角、整合资源的跨越式创新。”

　　为了在数字化浪潮中抢占先机，老板电器在2022年成立了数字厨电研究院。该研究院位于成都✅高新区，充分利用当地高校资源，重点开展人工智能、大数据和数字烹饪等前沿科技研究。研究院不仅吸引了大量在NLP、大模型和智能硬件等领域的顶尖人才，更为传统厨电行业的转型注入了新的活力。

　　这一创新体系的搭建，可以被认为是老板电器在数字化时代的一次“跨越式创新”。通过推动数字化技术的研发，老板电器已成功上线了首个数字人ROKI先生，并推出了“食神”烹饪大模型。这些突破不仅体现了数字厨电的前景，也为用户提供了更加便捷和智能的烹饪体验。

　　为了促进技术的全面进步，老板电器已经形成了包括中央研究院、数字厨电研究院与产品开发本部三驾马车的研发体系。中央研究院作为智慧大脑，专注于前瞻性技术的探索。在技术预研和产品开发两大核心领域之间架起了有效的沟通桥梁，确保创新的每一个环节都能紧密衔接，从概念设计到产品上市都能得以顺利实施。

　　与此同时数字化课程体系，老板电器在技术管理和工业设计方面也加大了投入，保证每一款产品在市场上具有良好的竞争力。从外㊣观设计到用户体验，老板电器对产品每一个细节都给予✅了极大的重视。此外，产品开发全面数字化，使得研发部门之间的协同变得更加高效。

　　回㊣顾老板电器的发展历程，我们可以看到其✅在技术变革中的不断适应与超越。从2006年启用IPD流程，到逐步完善其㊣研发体系，老板电器的技术团队已经从2010年的169人增长至2023年的900多人，研发人才占比也显著提升。在这个快速变化的时代，老板电器的成功不仅仅是产品的领先，更是技术和人才储备的全面增强。

　　展望未来，老板电器将继续坚持“创造人类✅对厨房生活的一切美好向往”的企业使命，依托强大的研发能力和技术创新，渴望在数字厨电的浪潮中扬帆远航。在当前智能化、数字化✅技术飞速发展的背景下，老板电器的每一步都值得我们期待。我们可以相信，未来的厨房将因其而变得更加智能、便捷与美好学生翻转课堂。

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